COACHING

FÜHRUNGSKRÄFTE


Unternehmen arbeiten nachhaltig erfolgreich, wenn sie souverän geführt werden und dabei wirtschaftlicher Erfolg mit ethischem Handeln untrennbar verbunden ist.

Ziele

Was sind Rolle und Selbstverständnis einer Führungskraft? Wie kann man die Motivation seiner Mitarbeiter fördern und ausbauen? Wie können Konflikte frühzeitig erkannt, entschärft oder konstruktiv gelöst werden? Wie kann man souverän führen, effektiv kommunizieren und dabei die einzelnen Interessen im Team berücksichtigen? Wie kann Kritik formuliert werden, sodass sie nicht demotiviert oder weitere Probleme nach sich zieht? Wie wird aus Ihnen und Ihren Mitarbeitern ein ziemlich bestes Team?

 

Neue Einblicke

Ich möchte Ihnen neue Möglichkeiten zur Prozessverbesserung im Team und zum Umgang mit Führungskonstellationen aufzeigen. Mit Hilfe spezifischer Techniken und Methoden entwickeln Sie ein völlig neues und zeitgemäßes Verständnis von Zusammensetzung, Entwicklung und Ausbau einer Teamstruktur sowie von Ursachen und Abläufen von Konflikten.

 

Konkrete Lösungen

Hat man einige grundlegenden Regeln des menschlichen Zusammenlebens und -arbeitens erkannt, fällt es sehr viel leichter, ein Team zu steuern und zu führen, zu motivieren, Konflikte zu lenken und sowohl sozial als auch wirtschaflich erfolgreich zusammen zu arbeiten.

 

Win-Win-Strategien

Ich zeige Ihnen die klar definierbaren Mechanismen menschlichen Handelns und Kommunizierens und helfe Ihnen dadurch, sowohl das eigene Verhalten als auch das Ihrer Mitarbieter zu erkennen und zu steuern; Win-Win-Strategien, mit deren Hilfe Sie Ihre Mitarbeiter zu einem motivierten, engagierten und loyalen Team führen können und von denen alle im Team profitieren.

 

Theorie und Praxis

In einer Serie von Einzel- und/oder Gruppengesprächen vermittle ich theoretische Kenntnisse, Methodik und Möglichkeiten für die praktische Umsetzung.

 

Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit mir auf.

Siehe auch www.ziemlich-bestes-team.de